ある面接の日のこと。 面接は午後からだったのですが、緊張しているのか… 男性２人がかなり早い時間からロビーに来ていました。 私は別件で待ち合わせがあったため、ちょうど背中合わせに座っていました。 その時こんな会話が… 男性Ａ： 緊張するな〜。どんな質問が来るのかなぁ？ 男性Ｂ： まぁ、どこの企業もだいたい同じ質問なんじゃないの？ 男性Ａ： えっ！職種が違えば聞かれる内容も違うだろう・・・？ 男性Ｂ： でも履歴書も提出するんだから面接官もある程度のことはわかるだろう？ ほかに質問することといえば「何でこの会社を選んだのか？」とか「入社したらどんな風に仕事をしたいか？」とかじゃん。 男性Ａ： まあそうだけど、どう答えるかによって合否が変わってくるよね？ 男性Ｂ： 当たり前じゃん。でも不利になることは言わない方が無難だよな。 男性Ａ： とりあえず面接関係の本を読みあさってきたけど、本に書かれていた質問が来るとも限らないし、全く違う質問がきたらアウトだな〜！ 男性Ｂ： まあその時はその時さ。今までいろいろな企業の面接を受けてみたけど、面接なんてイチかバチかの掛けみたいなところあるし…。 まあ相性とか運もあるだろうし…。 ダメなら、また次を受けるだけよ。 私・・・・・・・（唖然） この男性２人はまさに「受身的」な思いが強いのです。 そして面接を単なる「作業」として、とらえています。 まずは、はっきりと言います。 これでは「面接」には受かりません。 はじめまして。小熊憲之です。 私は現在、会社の管理職として働いている傍ら、採用試験の面接官として 採用の面接を担当しています。 そうした中、近頃特に、面接官として強く感じることがあります。 面接希望者に、基本的なマナーが出来ていない人、また能力や才能があっても それを上手にアピールできない人　が、あまりにも多く、正直驚いています。 面接に落ちれば、あなたのその素晴らしい能力、才能、経験を仕事で活かすことは できません。 これってすごくもったいないことだと思いませんか？ そこで面接官目線で、 それらを正直に（お教えいたします）お話します。 「面接」を難しく考えるのではなく、ポイントをおさえたほんの少しの準備で、 確実に面接に受かることができるのです。 必ずあなたを求めている企業があるのですから… さて、皆さんは「面接」に対してどういうイメージがありますか？ なんだか尋問されているようで嫌だ 呼び出されて質問に答えなきゃならないのが苦手だ 何を聞かれるのか、と緊張と不安でいっぱいだ ・・・・・ いろいろな方から意見を聞いてみたのですが、あまり良いイメージがないようです。 確かに「面接」というと緊張しますよね。 当然です。 でも、考え方をちょっと変えることで、 この「緊張」を「自信」に変えることができるのです。 そして、確実に面接に受かることができてしまうのです。 面接を受ける際にみなさん考えることは、 キャリア（経験）がなければ、面接には受からないだろう 結局は知識や経験が多い人が受かるんだ 自分にはこれといってアピールできる経験も技術もないからだめなんだ 確かに企業は「即戦力」のある人物を求めています。 しかし面接官は過去の経験に注目して「即戦力」を判断しているのではありません。 むしろ、面接官は過去より未来を見ているのです。 面接に受かって新しい職場で仕事をバリバリこなしたいならば 資格や経験のアピール以前に意欲や誠意、熱意をもった人格になれるように 努力することが先決なのです。 具体的にどうすればいいの？ ご安心ください。 これさえ読めば、「なるほど、そういうことか」と納得いただけます。 転職するのに、資格を持っていないと不利だ！と 思いこんで不安になる人も多いようですが、それは大きな誤解です。 はっきりと言います。 資格を持っていないから不利ということはありません。 資格よりもむしろ、意欲・誠意・熱意が重視されます。 面接に受かるためには、資格以前に意欲や誠意、熱意をもった人格になれるよう 努力することが先決なのです。 資格は一生懸命勉強すればいつでも取ることができますが、 人間性は学んですぐに身につけられるものではありません。 面接官は、資格を持っていることを評価するのと同時に、そうした姿勢・意欲を評価して います。 もうひとつ・・・。 偽りの美化はNGです ！ 相手は、冷静な目を持った面接官です。 極度の緊張の中で発せられた偽りは、簡単に見破られてしまいます。 その偽りに対し質問を進められれば、あなたは行き詰まり、結果は・・・・。 そんなことよりも大事なのは、面接のスタート前後！！ そこを面接官は見ています。 ところで、面接官とは、どんな立場で、何をもって判断しているか、 ご存じですか？ 自分のことばかりに目を向けてしまい、ほとんどの方が考えない ポイントです。 しかし、実はかなり重要なのです。 あなたはこんな角度からで合否を審査されているのです！！ ここでは、パターンとともに詳しく説明しています。 決定的な第一のポイントは、面接のスタート前後です。 心得ているとは思いますが、あなたがドアを開ける動作や態度、 それはすでに審査の対象です。 そして・・・・ 質問の応答以外にも、大切なポイントが複数あります。 是非、これを読んでひとつひとつ確認してください。 必ず、理解・実践いただける項目です。 では、マニュアル（目次）をご紹介しましょう。 第1章 転職面接の基礎知識 １ あなたは「自分という商品」を売り込めますか？ ２ 「新卒面接」と「転職面接」の決定的違いとは！？ ３ 転職面接　３つの大誤解とは？ ４ 大切なことは”○○性”を持つこと ５ 面接はこうして行われる（面接の流れと種類） 第2章 面接官の正体とホンネ １ 面接官を知らずに受かることは不可能です ２ 「誰が面接するか」によって、合否ポイントがここまで違う。 ３ 採否は最初の６分で決まる！面接時に第一印象アップ作戦 ４ 安心材料をそろえれば採用も夢ではない ５ 面接官が暴露！ズバリ！こんな人は「不採用」 ６ 「能力」「人柄」「熱意」を伝える話し方 第3章 絶対に聞かれる３つの質問を制覇せよ！ １〜３ ３つの質問と対処法の紹介 第4章 企業研究の極意 企業の下調べ方法・ライバルに差をつけるもっと上をいく企業研究とは？ 第5章 面接本番までに必ずするべきこと 第６章 たぶん聞かれる質問の「ポイント」と「狙い」をリサーチせよ！ 想定外の事態が起こった場合の対処法 面接官の意図を知っておけば意地悪な質問も怖くない！ 特別特典 今回、真剣に転職を考えている方に、 転職面接に役立つ下記の情報（表）を特典としてご提供させていただきます。 村山康宏様　より 私は、以前勤めていた会社に嫌気がさし会社を辞め、新たな職場を探していました。 辞めたはいいものの、新しい会社の採用試験で行われる面接では、 なかなか自分自身をアピールできず、大きな壁にぶつかていました。 そんな時、このノウハウと出会い、自分自身をしっかりアピールし、 やる気やモチベーションを最大限に面接官に伝える方法、第一印象の上げ方、 また絶対に聞かれる３つの質問の攻略方法等を分かる事ができました。 面接というと、今までものすごく苦手で、自分自身を身包み剥がされるような 感じで受験していましたが、このノウハウと出会い、ポイントを抑え、 面接官が何を考えて質問してくるのかが分かり、受験前には緊張感が、 すーっと抜けるようでした。 特に、P８１から始まる企業研究の極意については、 具体的な会社調査方法が書かれており、企業研究ってこうすればよかったのだ と目からうろこでした。 これも先生が実際の面接官であり、リアルな現場からこのノウハウを 作り出したからなのだと思い、小熊先生には深く感謝しています。 このノウハウは、転職だけに限らず、進学や昇任試験に、 また教える立場にある人にとっても十分に応用がきく内容になっていると思います。 このノウハウと出会い人生を好転することができ大変嬉しく また小熊先生には大変感謝しています。　 田中順様　より 私は今、転職活動をしている最中です。 筆記試験はともかく、面接試験は対策の仕方さえ分からないまま、 新卒の頃から、長い間、悩まされてきました。 まず、目次を見て、驚きました。 項目の細かいこと。内容の濃いこと。 「そんな細かいこと、考えたことなかった！」と思いました。 中身を読み進めると、もっとたくさんの「気づき」がありました。 なるほど、面接においてはセールスをしなくてはいけないので、 商品だけでなく、相手の見つめ直しも必要なのか、と。 受験者の目線では分からないことが、易しい言葉で書かれています。 困ってしまうような質問への対処法も用意されていますし、 さらに、「当日の最終チェック」まで完備されていて、とても安心です！ 谷本将則様　より 最初に思ったのは、これを読んでたら面接に対しての不安がなくなりました。 面接に際する心の準備、質問に対する心の準備の仕方、 いろいろと詳しく書いてありました。 本当に丁寧に書かれていて、具体例とかもあげていただいて本当に役に立ちました。 ぼくは今までは面接が苦手で、いつも無愛想な顔ばかりして 複数人数が受ける場合には バイトですらあまり受かったことがありませんでした。 しかし、これを読んだ後にバイトの面接に行ってみると、 心理的余裕ができたからかいつもよりスムーズに受け答えもでき、 複数人数が受けていたにも関わらず面接に受かることができました。 本当に自分が心から受かりたいと思ってたところに受かったのは 初めてといっても過言ではなかったのでうれしかったです！ きっとこの商材に出会わなかったらぼくはきっとこの面接にも落ちて、 自信をまた失うところでした。 この商材に出会うことができてよかったです！ありがとうございました！ 多田直樹様　より この「面接で落ちないためのマル秘テクニック術」は、面接官の立場に立って 面接の攻略法を詳しく書かれていて、とても親切な商材です。 面接時の印象をアップさせる方法や、面接官の裏事情、自己PRの仕方、 新卒面接と転職面接の違い、熱意を感じさせる話しかたなど まさに目からうろこでした。 とても濃い内容で、本屋で普通に売られている一般的な書籍とは まったくレベルが違いました。（もちろん良い意味で） 僕自身も過去に面接で落ちたことがあって悔し0い思いをしたことがありますが、 なぜ落ちたのかをはっきりさせることができました。　 この「面接で落ちないためのマル秘テクニック術」は、誰が買われても 決して後悔しないと思います。　 文谷隆様　より 私は、今の不安な将来を考え、もしもの転職に備えてこの商材を手にしました。 まず「転職面接の基本で大切なことは“○○性”を持つこと」 というところは案外見落としがちな所で、大きな気づきを得る事ができました。 また、具体的な面接の手順から、面接する人のタイプ別の チェックポイントとアピールポイントが分類されていてとても役立ちます。 さらに「面接で絶対に聞かれる３つの質問」について、 面接官からの視点をとおしたポイントの説明があり、 それぞれの質問についての攻略方が良く分かりました。 特に、「前の会社の「不満」を○○に変えてアピールしてみよう！」や 「実績」よりも〇〇を強調すること！」は、実際の面接では見落としがちですし、 まさに、面接官からの目線でのアドバイスですので、目からうろこが落ちました。 この商材どおりに面接の準備をして、面接に望めば必ず面接官から 好感触を得られそうです。 この商材を読んでおけば「転職面接なんて怖くない！」 という物凄い自信が沸きました。 田畑英樹様　より こんにちは＾＾はじめまして。 現在、転職活動でとっても苦労しています。 就職できないのは、時期的な理由からだと思っていました。 結果も全く駄目で落ち込んでいたのですが、何かのきっかけになればと思い 購入させていただきました。 読み終えた感想としては、残念！！！と思ってしまいました。 実は、先日第一志望の会社で面接を受けて不採用の連絡をいただきました。 その直後にこの商品に出会ったからです。 もう少し早く知っていたら・・・ かなり、後悔しました。この内容を知っていたら、 違った結果になっていたかもしれない・・・ でも、次回は採用になる確率が確実に上がります。 この商品を通して面接のポイントを知ってしまったからです。 今まで私が行っていた面接対策が全く通用しないことも良く分かりました。 さらに、いかに自分が不採用をもらう行動をしていたか？思い知らされました。 具体的な面接のケースケースで、応用がしやすい模範的な答え方が書いてあり、 とっても参考になりました。 実践ですぐに使える内容だと感じました。 就職で、苦労していますがこの商品を元に新たな就職活動に またトライしてゆく勇気が出てきました。 良い結果が出たら、また報告いたします。 このような良い商品を作っていただき、感謝しています。 ありがとうございました。 最後に・・・・。 いかがでしょうか？ 面接において何が大切で、企業がどんな人材を求めているのかを 詳しく紹介させていただいたマニュアルです。 マニュアルを参考に努力すれば、必ず面接に受かります。 あなたの魅力を最大限活かしたアピールができるよう、 そして面接に受かり、新しい職場でいきいき仕事ができるよう、 心より祈っております。 そして、夢と希望に満ちたあなたのビジネスライフを応援させていただきたいと思っています。 特定商取引表示
	Copyright 2008 面接で落ちないためのマル秘テクニック術　Allright Reserved...